La sfide: lavorare fino a 65 anni. Rimotivare i dipendenti di mezza età dopo averli fatti sentire un "peso". L'anomalia: una generazione su cui grava il peso delle principali trasformazioni sociali. Stritolati tra genitori anziani e figli a carico. Le aziende costrette a cambiare strategia. Da "come liberarsi di loro" a "Come valorizzarli".