Secondo una misura del governo annunciata inaspettatamente ieri, milioni di lavoratori che cambiano lavoro prima di andare in pensione potrebbero avere le loro pensioni ridotte del 25% quando avranno 65 anni, se l’inflazione rimane al livello attuale.
Tali lavoratori hanno avuto la pensione sulla base dell’ultimo salario adeguata all’aumento dell’inflazione fino al tetto del 5% annuo per 20 anni, ma Mike O’Brien, ministro della riforma delle pensioni, ha deciso di ridurre il tetto al 2.5%, ben al di sotto del tasso d’inflazione.
Secondo Standard Life, uno dei più grandi fornitori di programmi di pensioni, questo significa che i lavoratori a 40 anni che cambiano società mentre l’inflazione rimane al 4%, perderebbero il 25% dei benefit attesi quando raggiungono 65 anni.
Secondo il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni,l’azione, che il gruppo datoriale CBI ha apprezzato come un primo passo concreto, potrebbe far risparmiare 250 milioni – 400 milioni di sterline l’anno, o circa l’1% del totale pagato ogni anno dagli schemi pensionistici.
I risparmi, però, potrebbero essere molto più alti se l’inflazione ha superato la previsione di vecchia data del governo del 2.9%.
L’azione è stata esaminata a luglio ma non approvata dal gruppo di consulenza del governo alle cui raccomandazioni O’Biern stava rispondendo ieri.
Chris Lewin, esperto in assicurazioni di pensione e uno degli autori del rapporto di luglio, ha affermato che il gruppo ha pensato che la misura sia ingiusta perché i salari sono aumentati più velocemente dell’inflazione. Questo significa che le persone che cambiano frequentemente lavoro sarebbero svantaggiate rispetto a coloro che mantengono il posto di lavoro per una vita. “Sentiamo che l’attuale tetto del 5% mantiene un equilibrio tra i lavoratori che hanno un lavoro fisso e i lavoratori che non ce l’hanno”, ha affermato.
Il Congresso dei Sindacati ha affermato che l’azione è stata “un calcolo quasi cinico che ha diffuso ignoranza rispetto a come il lavoro sulle pensioni proteggerà il governo da quello che dovrebbe essere una forte reazione collettiva”.
Circa 5 milioni di lavoratori hanno il diritto alla pensione che si sono lasciati dietro dopo aver cambiato lavoro. La misura, richiesta dalla legge, colpirà il diritto alla pensione soltanto dopo l’entrata in vigore di nuove leggi. O’Brien ha affermato che il governo ha voluto aiutare i datori di lavoro a ridurre i costi delle pensioni mentre si garantiva ai lavoratori ancora “un buonissimo accordo”.
Ha lasciato aperto la porta alle misure che faciliteranno i datori di lavoro a portare via un’eccedenza di fondi dai loro schemi pensionistici.

Di Nicholas Timmins e Norma Cohen