Buongiorno.
Avrei la necessità di un piccolo chiarimento relativamente alla nuova riforma del TFR.
Sono un lavoratore del settore metalmeccanico assunto il 1985 ed aderente al fondo cometa sin dal suo avvio.
Con la legge appena firmata, il lavoratore avrà, a partire dal 1 gennaio 2007, 6 mesi di tempo per la scelta della destinazione del TFR maturando o verso il fondo complementare di categoria, o decidere di lasciarlo in azienda.
Se si decide di lasciare il Tfr maturando in Azienda (per le aziende sopra i 50 dipendenti) questo verrà versato in uno specifico fondo dell'Inps. La domanda è: in quest'ultimo caso, questi soldi saranno poi restituiti al lavoratore sotto forma di liquidazione, alla fine del rapporto di lavoro con l'azienda, oppure in un'altra specie di pensione integrativa INPS che sarà devoluta alla maturazione dell' età/anzianità previste per la pensione?
Spero di essere stato chiaro nell'esporre la mia domanda, se cosi non fosse, anticipatamente mi scuso (la materia è un pò complicata).
Briguori Giampaolo
Caro Giampaolo
Nel tuo caso, avendo già aderito a Cometa e versando solo una quota del tuo Tfr, dovrai decidere cosa fare della restante quota:
1) o la versi a Cometa;
2) o stai in silenzio e comunque (silenzio/assenso) finisce a Cometa (e quindi avrai una pensione integrativa più alta quando andrai in pensione)
3) oppure chiedi esplicitamente che resti in azienda e la riceverai normalmente sotto forma di liquidazione, alla fine del rapporto di lavoro con l'azienda.
Ovviamente queste scelte andranno fatte nel semestre (1 gennaio - 30 giugno 2007).
Il versamento all'Inps, per le aziende con più di 50 addetti, non significa aderire ad un fondo di previdenza integrativa dell'Istituto, ma solo che vengono lì depositati i fondi del Tfr che non sono più nelle disponibilità delle aziende. I diritti dei lavoratori, che restano titolari di quei soldi, non cambiano e le relazioni saranno direttamente con l'Azienda, non con l'Inps.